公司實現了由單一的設計人才向覆蓋工程建設全過程的綜合功能人才結構轉變，由單一的專業技術人才向專業人才＋復合型人才的“T”型人才結構轉變，由單一層次的專業人才向核心層與協力層分離、技術層與操作層分離的多層次人才結構轉變。